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介護士さんの喜びの声

『「実際に働いて見ないと分からない」という、“くじ引き”のようなリスクを回避したいので、プロの後藤さんに相談しました。

※写真はイメージです

 


■Tさん(37才男性/介護福祉士)
■介護経験:約5年4か月
■転職先:「デイサービス(特養併設)」(前職:介護付有料老人ホーム)
■職種:介護職

 

―――今回、再度「こころLink」を利用しようと思われた理由は?


Tさん「働いていた会社がどうしても自分に合わず転職を考えた時、信用できる会社を見つけるにはプロフェッショナルに頼りたいと思ったためお願いしました。100%希望通りの職場環境はまずあり得ないとは思いますが、できるだけ自分の希望に近い転職先を探したかったので協力していただきました。


―――今回の転職の理由(前職を退職した理由)は?前職場や法人のどんなところに不満や不安がありましたか?

Tさん「とても物忘れの多い管理者が頼りなく、またベテラン職員の日頃の態度により職場の雰囲気が悪かったので、自分の意見を【社内相談窓口】や会社の上司であるスーパーバイザーに直接伝えて相談しましたが、時間が経過しても環境は一向に変わらずにいました。
数名のベテラン職員から嫌な気分になる言動を受けてストレスの蓄積があったり、どれだけ頑張っても時々やりきれない気分になってしまう不満を感じていました。」

  

 ―――今回、再度こころLinkに相談に来られる前は、どのような不安や不満、困ったことを抱えていましたか?そして、転職支援を受けられた今、それはどのように解決されていますか?

Tさん「自身で転職をする際に、面接だけでは分からない、社風や職場環境の雰囲気があります。
表面上は良く見えても、実際に入って働いてみないと分からないという“クジ引き”のようなリスクを回避したかったので、プロフェッショナルの後藤さんへ相談しました。実際の社内の経営陣の考え方などを聞き、安心しました。」

 

―――今回の転職支援の一連の流れ(今回久しぶりにお会いしたときから入職まで)を振り返り、今回の“こころLinkの転職サポート”について、一番気に入った点を教えてください。また、感激されたり感動したことがあれば教えてください。

Tさん「後藤さんも年末の忙しい時期だったと思います。急な転職相談でしたが、すぐに見学の日程調整を組んで下さったり、履歴書など書類作成のアドバイスを細かく伝えて下さったため、面接を受ける不安・落ちるかもしれない不安があった中で、頭の中では自己アピールについて集中して整理できたので助かりました。余計な事を考える時間を最小限にすることができました。」

 

―――ご自身でお仕事探すのと比べていかがでしたか?また、他の紹介会社などと比べていかがでしたか?

Tさん「1人で希望の転職先を探すのは情報に限界があるので助かりました。全く情報が分からない環境へ飛び込むのとは訳が違います。

 

―――あなたを担当させて頂いた、こころLinkの転職支援コンサルタントへのメッセージをどうぞ!ご要望等もどうぞ!

Tさん「迅速な対応をどうもありがとうございました。先方の職員募集のタイミングと自分の転職希望のタイミングが上手く重なっていたので、大変助かりました。これから頑張っていきたいと思います。

要望としては、デイサービスの勤務条件の情報が無かったので少し戸惑いました。
勤務スケジュールは口頭で説明でした。プリントは貰っていません。
今日詳しく分かったことで、結局は週に一回宿直があるのですが、日勤を終えた後でそのまま夜中に宿直勤務して、翌朝も日勤として勤務するというものでした。
宿直の前後で、普通に日勤の仕事があるのは他施設でも普通なのでしょうか?できないとは言いませんが長すぎるのでは?

 

―――介護関連で転職に悩んでおられるお友達やお知り合いの方がいらっしゃった場合、こころLinkの「転職サポート」のことをお話しされますか?
転職を考えている人、悩んでいる人への一言アドバイスもできればお願いします。

Tさん「自分の周りで転職をしたくても悩んでいる人がいれば、後藤さんがいるよ、と、こころLinkホームページを案内したいと思います。
自分が現在の環境で困っていることを聞いてくれたり、打開する方法を一緒に考えてくれたり、転職サポートをしっかりしてくれるコンサルタントがいると伝えます。

メッセージとしては、職場では解決できない悩みを一人で抱えているとするならば、このままでもしょうがないからと諦めずに、一歩前に踏み出す勇気を持つことが大事なのではないでしょうか。転職する事も解決方法の一つだと思います。」


皆さんから頂いた「声」は、あらかじめご本人より許可頂いて掲載しております。

 



■ 担当コンサルタントより

正直に告白しますと、Tさんは3回目の転職支援でした。

1回目は、有料老人ホームから老健への転職を仲介しました。現場の介護リーダーは本当に素晴らしい方だったのですが、法人の運営があまりにお粗末であることが時間を追うごとに明らかになり、何度も法人本部に改善を訴えるも、改善の兆しすらなく、2人で「もう辞めよう」ということに。

そこで2回目は、某営利法人さんとのご縁があり地域密着の小規模事業所の管理者候補としてのご縁があり仲介しましたが、ここも経営者が従業員の信頼を得ることに失敗している法人さんであり、非常に残念ながらとてもTさんの良さを引き出せる法人さんではありませんでした。

その後Tさんは、私を頼ることなく某大手営利法人の運営する有料老人ホームへの入社を決められたのですが、上記のような理由で傷心し、私のところに再度頼ってきてくれたというわけです。

今回は、某社会福祉法人さんとのご縁がありました。いろいろなことがあると思いますが、私もできる限りサポートしていきたいと思います。


※当初は特養勤務を前提とした転職支援だったのですが、入職前にデイサービスへの配属が決まったのです。そのあたりのやり取りで少し不安を感じさせてしまったことは反省点です。Tさん、申し訳ありませんでした。

なお、宿直については、夜勤とは異なり、施設で寝泊まりする形態ですので、Tさんの書かれたような勤務はごくごく普通に行われます。

担当:後藤)

 

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