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こころLink 担当者ブログ(2017年7月12日)

退職届をシュレッダーにかける施設長?(怒)

某介護福祉士さんから聞いた話。

衝撃的なことを聞きました。

介護職員さんが、悩んだ末に一所懸命書き、やっとの思いで提出した退職届を、こともあろうにシュレッダーにかけてしまう施設長がいるというのです。

にわかには信じられない話ですが、信頼できる方からの情報なので間違いのない事実です。

しかし…、本当に信じられない、というより全く理解できません。

「お前に退職する権利・資格などない!」というメッセージなのでしょうか…?ヒドい話ですね。

怒りすら通り越して、あきれるばかりです。


えっと、介護士の皆さん、良く聞いてくださいね!

当たり前ですが、この施設長、【100%】間違ってますからね。

そもそも、【退職】というものは働く者の自由ですからね。

辞める理由も辞める時期も、労働者である貴方の自由です。あなたが自由に決めていいんですよ。法律でもちゃんと認められた権利なんです。

※民法627条1項(期間の定めのない雇用の解約の申し入れ)

こんなこと、当たり前ですよ。

もし、もしもですよ、会社が認めない限り辞めることができない、というのであれば、これはもはや【労働者】ではなく【奴隷】ですからね。

 

■法的にはともかく、実際にはどうすればいいのか?

 

「法的にはわかった。退職は自由なんですね。でも、現実に辞めさせてもらえないのですが、どうすればいいのでしょうか?」


・「今辞めたら会社に損害が生じる。だから辞めたら損害賠償請求するぞ」と言われてしまい、怖くてやめられない。

何回も退職願を出しているのに、いつも言いくるめられてしまう。

「契約違反だ」「あなたは同僚や利用者を見捨てるつもりか」「無責任だ」などと強く言われ、辞められない。

「お前の代わりを見つけてきたら辞めてもいいぞ」と言われ、辞められない。


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