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よくあるご質問に対する回答

ここではよくあるご質問にお答します。ご不安な点をスッキリ解決してください。

6.転職で成功するために、「一番大事なこと」って何ですか?

とにかく、あなたが転職する以上、「こんなはずじゃなかったのに・・・」ということには「絶対」になってはいけない、ということです。

しかし、ハッキリ申し上げますが、皆さん安易に転職先を決めすぎです。慎重さが足りなさ過ぎるのです。

本来、そのあたりをサポートするべき転職支援会社や職業紹介会社が、かえって安易な転職を勧めている場合も見受けられます。私達は、その安易な姿勢が早期退職につながっているのだと考えています。

例えば、「家から近いから」とか、「友達が誘ってくれたから」という理由だけで即決してしまい、重要な雇用条件の確認をおろそかにして入職してしまう方が多くいらっしゃいます。

なぜこうなるかと言いますと、個人で就職活動をする場合はもちろん、普通の職業紹介会社や転職支援会社を通じた場合でも、「電話応募→即面接」という進め方をしているからです。

このような進め方ですと、給与や賞与、残業や休日などについて先方に聞きづらく、十分確認しないまま入職を決めてしまいます。

結果として、入職後に「言った」「言わない」のトラブルに発展したり、「こんなはずじゃなかった・・・」「入社前の話と全然違った・・・」と後悔してしまう、そんなパターンが本当に多いのです。

文字通り、「泣きながら」私のところに相談に来られる方も本当に多くいらっしゃいます。


では、どのような進め方が良いのかと言うと、応募する前に、まず複数の施設を比較検討することが重要なのです。

複数の施設について全ての条件面を比較検討することはもちろん、職場見学で現場の雰囲気を全て確認した上で、さまざまな要素を総合的に検討し、「この施設で働きたい!」という気持ちを固めることができるかどうかが重要なのです。

あなたの気持ちがそういう段階に至ってはじめて、本当の「志望動機」が書けるのではないでしょうか。

このような決め方をしますと、ある程度「覚悟」が決まりますので、ちょっとやそっとではブレません。

また、しっかり比較検討しているので、「隣の芝が青く見える」こともありません。


あともう一つの重要なポイントは、入職後のフォローだと思います。これだけの覚悟を決めて入職した施設であっても、入職当初は何かしらの違和感や疎外感、失望感に悩むことも多いものです。

いつも誰かに相談できる、話を聞いてもらえる環境づくりが重要です。


「こころLink」は、文字通り、どこまでもあなたに寄り添っていますので、この点もご安心ください。


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