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よくあるご質問に対する回答

ここではよくあるご質問にお答します。ご不安な点をスッキリ解決してください。

11.現在の職場に入職して3か月ですが、施設長の考え方と全く合わないので困っています。もう辞めたいと思っていますが、どう思いますか?

まず一つ言えるのは、3か月という短い期間で退職してしまうと、まちがいなく次の転職には不利に働いてしまうということです。

「面接でどのような理由を述べようとも、「結局はすぐ辞めたんでしょ」と言われてしまうのがオチです。

入職して3か月ということは、ようやく試用期間が終了し、夜勤の一人立ちが始まったくらいの時期だと思います。少なくとも1年は勤務してみないと本当の意味での判断などできないのではないかと私は考えます。

あなたはそれなりの覚悟を持って入職されたのだと思いますし、「郷に入れば郷に従え」、ということわざもあります。1年間、その施設のやり方を学んでみてはいかがでしょうか。

私の紹介で某老健へ入職された20代の女性介護職員の方も、過去在籍されてきた有料老人ホームとのあまりの違いに、「もう、どうしたらいいか分りません。自分のやってきたこと全てが否定されたようで・・・」と言って泣いて電話してきたこともあります。
でも、施設や法人が変われば、やり方や方針が変わるのは当然のことです。


こういう試練を乗り越えたとき、人間としての「幅」や「器」のようなものが、確実に、広く・大きくなります。そしてこのことが、必ず、将来の糧になります。そういった方を私は何人も見てきました。その20代の女性も、そのことを信じて、今も頑張って老健での勤務を続けています。

もちろん、ストレスで体や心が壊れてしまったら元も子もありませんので、その恐れがある場合は話が別です。その場合は、早期退職もやむなし、と考える場合もあります。最終的にはケースバイケースです。

ぜひ、下のリンクをクリックしてご相談フォームに進み、個別にご相談いただければと思います。

 

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