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施設の採用ご担当者さまの声

『後藤さんには、細やかにご連絡頂き、有難く思っております

 

社会福祉法人S 地域密着型特別養護老人ホーム 施設長 I 様


世話になっております。
後藤様には、細やかにご連絡いただき有難く思っております。
Mさん(現在ご紹介途中の方)の職場体験、お待ちしております。
気をつけてお越しください。

また、前回ご紹介頂き、入職されたKさんとお話させていただきました。

まだまだ慣れぬ環境と業務を覚えることで、大変肩に力が入っていらっしゃるご様子でした。
覚えることが沢山で、できない自分を卑下してみえました。
こちらの業務指導において慎重すぎたようで、「ゆっくりでいいよ。後ろに付いて見ていて。」と、実践させることを控えめにしていたことが、かえって不安にさせていたかもしれません。

だ、Kさんから、ご自身がお休みの翌日に利用者様から『「Kさん昨日休みだったね、寂しかったよ。」と言ってもらえた。』『送迎の時、利用者様がご家族に「この人がKさんだよ。覚えてね」と紹介してくださり、とても嬉しかった。』

と、涙を浮かべて報告してくだり、こちらも初心に帰り心が温まりました。

Kさんのお人柄、日頃の利用者様への応対が、このような利用者様の言動となったと思います。改めて、当事業所にとって、大事な存在であることを確信いたしました。

事故などに繋がらないことであれば、いろいろチャレンジしていただき、仕事を覚えた達成感を感じ、喜びを積み重ねられる指導をしていきたいと思っています。

大変ご心配をお掛けし、申し訳ありませんでした。
私からも、お声かけを多くしていきたいと思います。
今後とも宜しくお願い申し上げます。

皆様から頂いた「声」は、あらかじめご本人より許可頂いて掲載しております。

 



■ 担当コンサルタントより

社会福祉法人SのI施設長から頂いたメールです。

実は、私の紹介で入職された介護士さんに、私もフォローのお電話やメールを定期的にするのですが、Kさんにも、入職1か月くらいでフォローのお電話をしたのです。

その時話をした感じで、「現場でのフォローが必要」「しかも今すぐに」と感じたため、KさんとI施設長にその旨お伝えし、Kさんへのフォローをお願いしたのです。

I施設長は即座にご対応頂いた上、このような報告までして頂きました。

私は、特に入職後3か月は現場スタッフ総出で、フォロー・サポートする必要があると思っていますし、本人がどう感じているかを掴むことと、即座に対応することが大事であると思っています。

I施設長も、私と同じ考えで新入職員に接してくださるので、私にとって信頼できる施設長なのです。

(担当:後藤)

 

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