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こころLink 担当者ブログ(2019年7月31日)

介護転職エージェント

介護転職エージェント


前回のブログでは、「『紹介会社』の質を見極める目を養おう。」というタイトルで、ちょっと感情に任せて書いてしまいました。

今回は、ちょっと冷静に書きたいと思います(-_-;)。


私、こころLinkの後藤は、愛知県の名古屋エリアで介護職さんの転職をサポートしています。

「こころLink」が行っている仕事や担う役割を考えると、「こころLink」は、いわゆる「人材紹介会社」「転職支援会社」に分類されると思います。

この、「人材紹介会社」「転職支援会社」ですが、【転職エージェント】と呼ばれることもあります。

「エージェント」。なんか、かっこいいですね。

エージェント (agent)というのは、英語で、「代理人」や「仲介業者」を指します。

従って、【転職エージェント】というのは、

転職希望者に代わって企業と交渉する個人や組織のことを指すことになります。

「転職エージェンシー」 という場合もあります。

■参考:
※フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』より

「本人から委任あるいは授権された代理権限の範囲内で、本人に代わって取引、契約など法律行為をなす者である。日本語では代理人のことを示す。なお、組織や法人として活動しているものをエージェンシー(agency)という。」
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88

 

ただ、私は、あまり【エージェント】という言葉の響きが好きではないのです(^_^;)。

【エージェント】と言うと、なんとなく無機質で冷たい印象を覚えるからです。

ですから、私が自分の仕事を表現する際には、「転職支援」とか「転職サポート」とかいう言葉を多用していると思います。


本当はですね…、

転職希望者にとっての【伴走者】とか【道先案内人】とかいうイメージが、私の中では一番しっくりくるんです。

転職希望の介護士さんがランナー。
私は、寄り添って走りながら、介護士さんのグチを聞いたり、ペースを調整したり、励ましたり、時には一緒に悩んだり、一緒に怒ったりしながら、それぞれの介護士さんの目的地へいかにスムーズに気持ちよく到達できるか、を考えながらあなたにずっと伴走していく、そんなイメージなのです。

一般的にはこころLinkと後藤の行っている仕事は【転職エージェント】というカテゴリーに分類されるでしょうから、あえてこのブログでは私の仕事を【転職エージェント】という表現をします。


さて、介護士さんが仕事を探す場合でも、私達のような【転職エージェント】を活用される介護士さんが最近増えてきました。

私がこの仕事を始めた8年前は、看護師の間では一般的に活用されていましたが、介護士さんの転職では、まだそれほど一般的とは言えませんでした。

近年、ようやく介護士さんの間でも転職に際して「こころLink」のような【転職エージェント】を活用して転職される方が増えてきました。

しかし、まだまだ「何となく敷居が高い」というイメージを持たれている介護士さんも多いと聞いたので、今回のブログでは、いわゆる【転職エージェント】(人材紹介/転職支援会社)を活用するメリットをまとめてみようと思います。

 

転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)を活用するメリット


まず、どの転職エージェントにも共通の、一般的なメリットを考えてみます。

ここで言う、【転職エージェント】(人材紹介/転職支援会社)とは、介護業界に特化した転職エージェントのことを指します。


私が考える一般的なメリットは、次の通りです。

1.無料で使える
2.自分に合う施設・法人を探し出してくれる
3.見学や面接のスケジューリング調整を代行してもらえる
4.聞きづらい給料等を代わりに確認・交渉してくれる
5.転職への不安が減少する



1.無料で使える

転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)というのは、仲介して採用が決まった場合に、採用した施設・法人・企業から「紹介料金」「紹介手数料」を頂く事で成り立っています。

ですから、転職希望者である介護士さんは無料でサービスを利用できるというわけです。



2.自分に合う施設・法人を探し出してくれる

転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)は、まず最初に転職希望者と【面談】を行い、ヒアリングを行います。

「なぜ転職したいのか?」「転職によって何を叶えたいのか?」「どんな施設や法人が合っているのか?」などを聞き取ります。

それらのヒアリング内容を基に、各転職希望者に合う施設や法人を紹介してくれます。

ですから、転職サイトやハローワーク、転職フェアを使って自分で探すよりもミスマッチが発生しにくいのです。



3.見学や面接のスケジューリング調整を代行してもらえる

介護士のあなたが転職をしようと思いますと、心身共に非常にハードな、介護士という仕事をしながら、施設には内緒で転職活動をしなければなりません。

そのとき、結構な負担になるのが見学や面接日時等のアポ調整です。

自分自身はいつも通り仕事をしながらも、エージェントが自分の代わりに動いてくれ、アポイントを調整してくれて、整理された情報をメールやLINEで送ってくれる。

万一の勤務変更等でのアポ変更も、エージェント側が代わりに行ってくれるので、あなたの負担は相当に軽くなります。



4.聞きづらい給料等を代わりに確認・交渉してくれる

給料や賞与の金額を確認するのは、なんとなく難しいですよね。

こんなときこそ、転職エージェントにお任せです。

何となく聞きづらい給与等の待遇面や休日等の確認は、全部転職エージェントがしてくれます。

確認すべきことは事前に全部確認して比較検討する。
これが、後悔せず納得のいく転職を果たすコツです。

また、優れたエージェントであれば、施設側との信頼関係を築いているはずですから、給与面での多少の交渉も望める可能性があります。



5.転職への不安が減少する

転職エージェントであれば、見学や面接への同行はもちろん、転職や退職に関する相談にも随時乗ってくれるはずです。

「転職すべきか?残留すべきか?」

「円満退職のためにはどうすべきか?」

「退職時に残った有給消化をしたいが…」

「上司にはどのタイミングでどのように退職意向を伝えるべきか?」

などなど…転職をする際には不安だらけだと思います。

そういった不安や疑問に対して的確に回答し、あなたの不安を和らげてくれる存在。それが転職エージェントです。

 

まとめ


今回は、介護士の皆さんの転職をサポートする転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)を活用するメリットを改めて考えてみました。

あくまでも一般的に考えられるメリットです。上記であげたものは最低条件と言うべき内容です。

もし、転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)を名乗っているのに、上記の一つでも満足に行えない事項があるのなら、それは転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)を名乗る資格はないだろう、と言い切ってしまって良いくらいの基本的な事項です。

次回は、上記を踏まえ、転職エージェント(人材紹介/転職支援会社)の端くれである「こころLink」と後藤は、いったい何が違うのか?

について、さらに突っ込んでみていきます。

 

改めて、このブログの執筆を通して、こころLinkと私の立ち位置(役割・ミッション)を確認してみようと思います。

よければまた、おつきあいくださいね。

 

こころLinkの後藤より

介護職の転職や再就職では、悩むことも多くあるかと思います。

また、分からないことも多く、

「転職の方向性が良くわからなくなってきた…」

「転職すべきか残留すべきか迷っている」

「今の職場を辞めたいが、退職させてもらえない」

などなど、不安でいっぱいの方もいらっしゃると思います。

こういった不安な点を相談したいとお考えの方、お気軽にこころLinkにご相談ください。質問や問合せもどうぞ。

ただし、下記全てに該当する方に限ります。あらかじめご了承ください。

1) 愛知県名古屋市内及び近郊にお住まいの介護士さん
2) 介護福祉士または実務者研修修了者
3) 施設(特養・老健・GH・有料老人ホーム等)の正職員としての勤務を希望されている方

注:在宅系(デイサービス、デイケア、訪問等)を希望されていらっしゃる方は、サービス提供責任者(サ責)やリーダー、生活相談員、管理者、施設長などのマネジメントの業務を希望される方に限ります。大変勝手ですが、ご了解いただきますようお願い申し上げます。

 

 

 

【名古屋】介護施設向け特別セミナー開催!【2019年8月8日(木)】※終了しました。

講師:エーデル土山(滋賀)の廣岡隆之氏

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ごあいさつ

こころLink責任者
後藤剛(たけし)

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