■Wさん（48才女性／介護福祉士・認知症介護実践者研修（実践リーダー研修）修了他）
■介護経験：約11年3か月
■転職支援中
■職種：施設系介護正職員

施設見学の感想です。

まず、午前中のグループホームNさん。

今と同じグループホームでの勤務は、きっと何かと比べてしまうことになると思います。「前ホームはこうだった…」などの経験が邪魔をしてしまう事が多々あると思います。
夜勤の休憩時間のことも含めて色々話を聞かせて頂きましたが、「ここで働きたい」と思えませんでした…。「仮眠なし」とか…えっ…と思いました。

午後見学させて頂いた、地域密着型特養の施設長Kさんには共感しました。

「グループホームでは食事を皆と一緒に作るのに、小規模特養ではどうしてダメなのか？」とか…。
緊張しましたが、施設長の熱い想いを感じました。

後藤さん、少しの時間でしたが仕事の裏話を聞けて嬉しく思います。

介護職の転職に、後藤さんはとても必要な方だ、と思いました。

ありがとうございました。

※皆さんから頂いた「声」は、あらかじめご本人より許可頂いて掲載しております。

■　担当コンサルタントより

Yさんはグループホームでの経験が長い方でした。

オファーのあったグループホームと、地域密着特養に一緒に見学に行った後、頂いたメールです。

こうして比較検討することによって、それぞれの施設の「長所・短所」「自分と合う・合わない」「譲れる点と譲れない点」が浮き彫りになってくるのです。

もちろん、基本給をはじめとする諸条件も全部クリアになりますから、安心して、プレッシャーを全く感じない状態で、じっくりと自分が働きたいと思う職場を探し出すことができるのです。

これが、こころLinkで言うところの「職場見学」です。いわゆる選考のための面接は、このずっと後の話です。

「見学」と「選考」を明確に分ける。当たり前のようですが、ほとんどどの紹介会社もやっていません。一度の面接で済ませようとしている。だからうまくいかないんだ、と私達は考えています。

（担当：後藤）