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こころLink 担当者ブログ(2019年11月27日)

結局、どの施設へ転職しても同じなのか?

「後藤さん、どの施設に転職しても同じでしょうか?」


先日転職相談を受けたIさんから、こんな質問を受けました。


「後藤さん、どの施設に転職しても同じでしょうか?」

「みんな、『どうせどの施設に入職したって変わらないよ』って言うんですよ…。」


皆さん、どうお考えですか?

……

では、介護士さんの転職支援を専門に行っている「こころLink」の後藤の答えを言いますね。


いやいや、同じじゃないですよ。全く違います。

違うどころか、施設や法人によって、まったく「ピンキリ」「千差万別」ですよ。

天と地ほどの違いがありますよ…。


では、いったい、何が違うのか?

その「差」とは、一体何なのか?


後藤の目に映るのは、各施設・法人の下記のような差です。


・コンプライアンスの意識の程度の差。

・スタッフや業者を大切にする意識の差
 

 

コンプライアンス意識の差


「コンプライアンス」に関しては、以前のブログ(なぜ、介護施設の「コンプライアンス」が重要なのか?)にも書きましたね。

↓よかったらもう一度読んでみてくださいね。

https://www.kokorolink2.jp/15609074920531

コンプライアンスへの意識の低さは、不正や、その不正の隠蔽などにもつながります。

これは、経営トップの価値観がモロに出る部分ですよね。口ではかっこいいこと言っていても、本質はそういうところに出るのです。

 

スタッフや業者を大切にする意識の差

 

上のコンプライアンス意識と同様に差が目立つのが、スタッフや業者を大切にしているかどうかです。

私がいつもお世話になっている施設や法人は、スタッフを大切にしています。

そして、私のような存在(業者)も本当に大切にしてくれます。

正直、私への対応一つで、その施設・法人の本質がかなり分かります。

私はどうやって、星の数ほどある施設の中から、皆さんのような転職希望の介護福祉士を紹介するに値する施設・法人をセレクトしているのか?

答えは簡単です。


ポイントは、

「私(こころLinkの後藤)」のことを大切に考えてくれる法人・施設かどうか?

です。

だって考えてみてください。私は、あなたのような転職希望の介護福祉士さんを一番大切に考えた紹介の仕組みを作り上げているわけです。その姿勢は、法人や施設にも伝わるはずです。

そんな私の考え方に共感し、私のような存在を大切にしてくれる法人・施設であれば、私が大切に考えている転職希望の介護士さんのこともきっと大切にしてくれるだろうからです。

私のことを大切に考えてくれているな、というのは、どういうところで分るでしょうか?

逆に、私のことを大切に考えてくれないというのはどういうところでわかるか?

まず、私との約束や契約を守らない。約束した時間に平気で遅れてくる。そのことについて謝りもしない。

そういう施設・法人とは、私は一切のお付き合いを遠慮させていただいています。
なぜなら、私のことを大切に考えてくれない施設・法人は、私が大切にしているものも平気で踏みにじる可能性が極めて高いからです。


私を大切にしてくれない施設・法人が、私が大事に思っている人(転職希望の介護福祉士さん)を大切にするはずがないからです。

 

つまり、施設や法人にあなたが大切にされるかどうかは、施設・法人の私への対応を見ればある程度分かる、ということです。

皆さんのような介護福祉士にとっては、そこに、私(こころLink後藤)を使う価値があるのだと考えています。

 

あなたを大切に考えていない法人・施設の特徴とは?


まず、約束を守らない。具体的には、雇用契約の内容が面接時と違っていたり。そんなことはきっと日常茶飯事でしょうね。

そもそも約束をしたがらない。ヒドいと、雇用契約書(雇い入れ通知書)も作成しなかったりします。
あなたの健康なんて真剣に考えていませんから、あなたがメンタルを病んで仕事に行けなくなっても、「やる気がないだけでしょ」と言い放ってきたりします。
そして、少しでも働きやすくなるように施設内を改善しようともしない。

 

どの施設へ入職しても同じことがある。それは…


反対に、どんな施設や法人に入職しても同じだ、と言えることもある。

何らかの人間関係上のトラブルの種は、どの施設にもある、ということ。

そもそも、「組織」というものは様々な人間が集まってできています。
特に介護施設や介護事業所は、様々な価値観を持った人間が集まる傾向にあります。

今の施設を離れて他の施設へ移ったところで、自分と合わない人間もいるでしょうし、複雑な人間関係を理解しなければいけないでしょうし。

そういう意味では、「どの施設へ行っても同じ」と言えます。


また、転職回数の多い方、特に、2~3か月で複数の施設を転々としているような方は、「人間関係に疲れた」とか、「自分と合わない職員がいる」とかいう理由で転職を繰り返している場合が多い。

そういう方には、「どの施設に行っても同じですよ。どの施設・どの法人へ移ったって、あなたと合わない人物はいるし、複雑な人間関係の中でなんとか日々を過ごしていかなければならないですから…。」とお伝えすることが多いです。

 

まとめ


法人によって、全然異なるという事実。

それは、きっと私と一緒に施設見学に行けばわかるはずです。
感じると思います。

「ああ、後藤さんの言っていたことは、このことか…!」と。


でも、確かに怖いですよね。

「転職しても、また今の職場と同じだったらどうしよう…。」


以前、転職支援させていただいたKさんも、同様の不安を抱いておられました。
Kさんは井戸端カイゴの主要な参加者の一人で、介護福祉の申し子と言える存在の一人です。
営利法人の運営する住宅型有料老人ホームに勤務されていましたが、長期にわたる苦闘の末にとうとう転職を決意され、後藤のところに相談にこられたのですが…


そのときも、

「もしかすると、私の理想が高すぎるのでしょうか?」

「職場を辞めたくなる、というのは、結局は私のわがままなのでしょうか?」

「どの施設で働いたとしても、何かしら不満になって、辞めたくなるのではないでしょうか?」

「どの法人に行っても、結局は変わらないものでしょうか?」

と、私に質問されました。


その質問に対して私は、


「違います。きちんとした施設や法人はありますよ。
Kさんが安心して、思う存分働ける施設は必ずあります。
そういう施設を一緒に探しましょう。」

と伝えました。

Kさんは、今では、某社会福祉法人で、なくてはならない存在として活躍しておられます。

※詳しくは、下記をお読みください。
介護士さんの喜びの声(Kさん)
https://www.kokorolink2.jp/14665580730452

 

こころLinkの後藤より

介護職の転職や再就職では、悩むことも多くあるかと思います。

また、分からないことも多く、

「転職の方向性が良くわからなくなってきた…」

「転職すべきか残留すべきか迷っている」

「今の職場を辞めたいが、退職させてもらえない」

などなど、不安でいっぱいの方もいらっしゃると思います。

こういった不安な点を相談したいとお考えの方、お気軽にこころLinkにご相談ください。質問や問合せもどうぞ。

ただし、下記全てに該当する方に限ります。あらかじめご了承ください。

1) 愛知県名古屋市内及び近郊にお住まいの介護士さん
2) 介護福祉士または実務者研修修了者
3) 施設(特養・老健・GH・有料老人ホーム等)の正職員としての勤務を希望されている方

注:在宅系(デイサービス、デイケア、訪問等)を希望されていらっしゃる方は、サービス提供責任者(サ責)やリーダー、生活相談員、管理者、施設長などのマネジメントの業務を希望される方に限ります。大変勝手ですが、ご了解いただきますようお願い申し上げます。

 

 

 

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