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ご紹介可能な優良介護施設

「社会福祉」分野で介護職をしたい貴女のための職場


今、医療法人で利用者の生活よりも「医療」が優先される看護師主体の職場で「何か違う…」と感じている方や、
営利法人の運営するサ高住や有料老人ホームで、ビジネスとしての介護を強いられ違和感や葛藤に苦しんでいる方に特におすすめします。

「人間の尊厳を守り、小さく弱い立場にある人の視点から社会福祉の使命を担う」という理念に法人全体が貫かれており、利用者や家族、地域住民そして職員も本当に大切にするという風土が感じられる極めて社会福祉法人らしい社会福祉法人です。


■医療法人でも営利法人でもなく「福祉」分野で介護職をしたい!と強く思っている貴女にはピッタリの職場です。

■名古屋駅が近く、アクセスは最高レベルです。

■法人内に保育園があるので、お子さんを預けながら安心して働けます。

■給与について:学歴や経験をしっかり加味。例えば40代介護福祉士(経験約13年)で月額約29万円、賞与年約93万円、年収約440万円(夜勤月4回、被扶養者なしと仮定)。

※経験によりますが、パートさんにも賞与(寸志)があります。
※年間20万円以上くらいもらっているパートさんもいらっしゃるようです。

■有給の消化率も高く、定着率の高い働きやすい職場です。

■キリスト教会が母体ですが、もちろん信仰を強制されたりすることは一切ありませんので、ご安心下さい。

■施設経験や介護経験が少なくても安心してください。とても懐の深い施設ですから、未経験の理系男子を一から育て上げるなど、実績豊富な施設です。心配要りません。
 

■勤務について
・夜勤なしでもフルタイムパートとして勤務可能です。また、早番や遅番が出来ないとか、日曜日はどうしても休みたいとか、勤務時間や日数は相談に応じていただけます。
・宿直(夜勤ではありません)はありますし可能ですが、基本的に男性のみです。

■補足
・喫煙者は不可(健康管理上。ご利用者への配慮の為)
・マイカー通勤は不可

《更新:2021年8月12日》
 

法人番号

079
職種/雇用形態介護職/常勤(正職員)
施設所在地名古屋市中村区(社会福祉法人)
施設概要

・特別養護老人ホーム(従来型/デイ併設)
・定員:60名
・介護職員(約21名+非常勤約1名)

・看護職員(約2名+非常勤約3名)

・特養平均要介護度:約4.1
・ロング夜勤(夜勤は3人体制)

2年目給与例(全て総支給額)※通勤手当別途

月額約29万円、賞与年約93万円、年収約440万円
(40代介護福祉士、経験約13年。夜勤月4回、被扶養者なし、住宅手当なしと仮定)

勤務

・勤務シフト

(1)7301630(休憩60分)

(2)8301730(休憩60分)

(3)10001900(休憩60分)

(4)16001000(休憩150分)《3人》

※(4)について:食事30分+仮眠2時間(仮眠はしっかり取れるようです)

・残業や休日出勤はほとんどなさそうです(月平均3時間)

・週休二日制(48休)、年間休日106

※有給休暇は計画的に付与しており、休みが取りやすいです。また、有給休暇取得率100%を目指しており、実際に消化率も高いようです(消化率80%)。平成272月現在

 

給与等

・基本給 175,000円以上(経験により加算あり)

・資格手当 5,000円(介福)

・夜勤手当 5,000円~7,500円/回 ※月46回程度。月4回が標準)

・技術手当:37,000円(処遇改善手当(前年実績))

 

<その他手当>

・扶養手当(該当者のみ): 1人目11,000円、2人目3,000

・2020年8月より特定処遇改善でさらに月額10,000円前後加算。


※賞与:年2回(6月・12月)。前年実績:基本給の3.6か月分

 

その他(福利厚生等)

※昇給あり 

※社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

※退職金共済:加入

※通勤手当あり(実費支給) 上限15,000円/月

※マイカー通勤 不可

※定年60歳(再雇用あり。65歳まで)

※夜勤時の朝食・夕食は無料で頂けます。

※転勤なし

※必要な免許・資格:介護福祉士、普通自動車免許(AT可)あれば。

データ(2020年9月)

●人員配置
・介護常勤=2.9:1(60人:21人)
・介護常勤+看護常勤=2.6:1(60人:23人)
・常勤換算(介護+看護)=2.5:1(60:24)

●離職率
・介護常勤:約0%

●常勤介護福祉士有資格者:11名(約52%)

●介護士経験年数:1年未満0人、1年以上3年未満4人、3年以上5年未満4人、5年以上10年未満3人、10年以上7人

●平均要介護度:約4.1

●予想夜勤回数:4~5回/月

●職員の年齢構成:データなし

●処遇改善加算:(Ⅰ)

●特定処遇改善加算:(Ⅰ)

データ(2019年8月)

●人員配置
・介護常勤=3.2:1(60人:19人)
・介護常勤+看護常勤=2.7:1(60人:22人)
・常勤換算(介護+看護)=2.4:1(60:25)

●離職率
・介護常勤:約0%

●常勤介護福祉士有資格者:11名(約58%)

●介護士経験年数:1年未満4人、1年以上3年未満5人、3年以上5年未満3人、5年以上10年未満3人、10年以上4人

●平均要介護度:約4.1

●予想夜勤回数:4~5回/月

●職員の年齢構成:データなし

●処遇改善加算:(Ⅱ)

情報更新日

2021年8月12日

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ごあいさつ

こころLink責任者
後藤剛(たけし)

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