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ご紹介可能な優良介護施設(施設ケアマネ)

【名古屋市南区】《ケアマネ経験者急募!》介護付有料老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。安定の医療法人運営。

■お薦めポイント

・定着率が良くなかなか職員が辞めません。2019年も、介護士、看護師ともに離職はゼロ(!)でした。

・施設(職員も)は落ち着いた雰囲気の方が多い印象です。

・40年以上も地域の医療に貢献している医療法人の運営する介護付き有料老人ホームですから、比較的安定しており安心して勤めることのできる施設の一つだと思います。

・どちらと言えば現場よりのケアマネを希望されており、現場が大好きなケアマネさんに向いています。

・施設内の看護師、生活相談員、機能訓練指導員、介護主任とのチームワークで課題を解決していくことが面白いと思える方にはお薦めです。

・運営法人は、安定感・信頼感抜群。とにかく安心して働いて頂けますし、給与等の待遇面もとても安定しています。

■仕事内容

・施設ケアマネジャー業務です。
・ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師や生活相談員、機能訓練指導員とも連携しながら、施設全体の介護サービスのプランを作成し、その内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。

 

募集概要

法人番号

097
職種/雇用形態施設ケアマネ(介護支援専門員)/常勤(正職員)
勤務地愛知県名古屋市南区
施設概要

■法人について

・従業員数 法人全体80

・運営母体:総合病院(名古屋市南区/診療科目:外科・内科・整形外科・胃腸科・循環器科・皮膚科)

 

■施設について

・介護付き有料老人ホーム。

・従業員数:25名(介護19名:うち常勤12名、パート6名/看護6名:うち常勤4名、パート2名)、男性職員1名のみ(30代前半)

・入所定員:約50名(ほぼ満室)

3階建て(1階:事務室、浴室、厨房、23階:居室)

・日中(7時~20時)は看護師が常駐。医療連携もあり。看取りもあり。

・喀痰吸引資格は介護士にも積極的に、業務として取得してもらうようにしている。

施設形態介護付き有料老人ホーム
勤務シフト

(1)8:30~17:30
※休憩60分、時間外:平均10時間/月

勤務補足

・週休二日制(シフト制)、有給休暇有
・年間休日109日

給与等

給与例:268,000円~
■内訳
・基本給:170,000円(ケアマネ)

・職能手当:30,000円
・職務手当:20,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:28,000円

 

■その他手当
・住宅手当:最高20,000円(規定による)

・特定処遇改善手当
・夜勤手当:6,000円/回
※昇給あり(1,500円~1,500円/月)前年実績
※賞与あり:年2回、計3か月分(前年実績)

その他(福利厚生等)

※社会保険完備
※通勤手当:上限なし
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
※退職金制度(退職金共済)あり(勤続1年以上)
※定年一律65歳(70歳まで再雇用あり)
※試用期間3か月あり(期間内は処遇改善(特定処遇改善含む)手当支給なし)

 

■必要な経験等
・施設ケアマネジャーの実務経験3年程度以上
・パソコン(ワード、エクセル程度)
■必要な免許・資格
・介護支援専門員

・介護福祉士

データ

●人員配置
・介護常勤=約3.7:1(46人:12.5人)
・介護常勤+看護常勤=約2.8:1(46人:16.5人)
・常勤換算(介護+看護)=約2.2:1(46:21)

●離職率
・介護常勤:0%

●常勤介護福祉士有資格者:8名(約67%)

●介護士経験年数:1年未満0人、1年以上3年未満0人、3年以上5年未満1人、5年以上10年未満7人、10年以上5人

●平均要介護度:約2.6

●予想夜勤回数:5回~6回/月(介護職)

職員の年齢構成:20代1人、30代11人、40代7人、50代4人、60代以上7人

●処遇改善加算:(Ⅰ) 特定処遇改善加算:(Ⅰ)

情報更新日

2020年5月22

ごあいさつ

こころLink責任者
後藤剛(たけし)

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対応地域

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