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ご紹介可能な優良介護施設

豊田市内の重度対応型特別養護老人ホーム

《お薦めポイント》
■2020年にオープンしたばかりの新しい施設です。
■特養ですが夜勤時も看護師が常駐しています。夜勤時、急変時の不安が減少します。
■事務所も最小限のスタッフ。その分現場の職員数を増やし現場スタッフの負担を減らす方針です。
■ユニット・従来型併設の施設ですが、全体的なケア方針はユニットケアを目指しています。※数字は2021年6月4日現在


【こんな介護士さんにお薦め】
○ 夜間に看護師がいないと不安を感じる方
○ 三河西部または名古屋市東南部にお住いの方
○ 安定感のある法人でしっかり腰を落ち着けて働きたい方
○ 介護正職員希望者で夜勤(ロング夜勤)もできる方

 

【こんな方にはお薦めできません】
✖ マイカー通勤のできない方
✖ パート勤務希望者・夜勤できない方(もしくはショート夜勤希望者)
✖ 上記以外のエリア在住者
✖ 介護度の軽い方をお世話したい方

 

《更新:2021年6月8日》
 

法人番号

136
職種/雇用形態介護職/常勤(正職員)
施設所在地豊田市(社会福祉法人)
施設概要

◎重度対応型特別養護老人ホーム
・看護職員を24時間配置
・医療的ケア(※)の必要な方を定員の30%以上受け入れ
・喀痰吸引等の医療的ケアにおける研修等の実施

 

◎特徴
・食事は介護士が担当する。湯煎、きざみ、炊飯、みそ汁
・看護師24時間配置で急変時も安心
・夜勤はロングだが20時出勤が可能。
・従来型とユニット型の併設。

 

<ユニット型>
・定員58名(個室58室) ※ショート含む
・介護:常勤24人/非常勤13人
・看護:常勤3人/非常勤7人

 

<従来型>
・定員32名(2人部屋×16室) ※ショート個室8人
・介護:常勤8人/非常勤2人
・看護:常勤3人/非常勤2人

初任給例(全て総支給額)※通勤手当別途

初年度月収例:約26万円(通勤手当別途)
2年目年収例:約394万円(賞与、処遇改善、特定処遇改善含む)
※介護福祉士、夜勤月5回、住宅手当対象(持ち家世帯主)と仮定

勤務

1.勤務シフト
(1)早番 7:00〜16:00

(2)日勤 8:30〜17:30
(3)遅番 11:30〜20:30
(4)夜勤 16:00〜9:30(20:00~9:30の勤務もあり)

                   月平均5~6回

・夜勤は従来型・ユニット合わせて 介護5人+看護2人体制

・時間外あり(月平均4時間)、休憩時間60分

・夜勤時の休憩:90分(仮眠あり)

 

2.週休二日制、交替制(月9日(2月は8日)休み)、

年間休日112日、有給休暇法定、希望休は月3回まで。

リフレッシュ休暇2日、冬季休暇3日

給与等

・基本給180,000円以上(左は最低額。経験による加算あり)

・資格手当:介護福祉士10,000円/実務者研修修了者5,000円/初任者研修修了者2,000円)
・夜勤手当:(6,000円/回)
・クリーニング手当:1,000円
・扶養手当:配偶者10,000円/子供・親5,000円
・住宅手当:自宅の場合10,000円/借家20,000円
・処遇改善加算手当:30,000円
・時間外勤務手当(労働基準法に準ずる)
・休日勤務手当(労働基準法に準ずる)

 

※昇給あり:年1回
※賞与あり:年2回
2020年実績:2.5月分(2020年4月開設のため。原則は4か月分)
※特定処遇改善: 6月の賞与支給時に100,000円(前年実績)

その他(福利厚生等)

※社会保険完備
※通勤手当:実費(上限20,000円)
※退職金制度(勤続1年以上)
※定年65歳(再雇用あり:70歳まで)
※マイカー通勤 可(駐車場無料)

データ(2020年10月)

●人員配置

 

《ユニット型》
・介護常勤=2.4:1(58人:24人)
・介護常勤+看護常勤=2.1:1(58人:27人)
・常勤換算(介護+看護)=1.45:1(58:40)

 

《従来型》※現在は定員16名。2021年8月より定員32名となる見込み。

・介護常勤=2:1(16人:8人)
・介護常勤+看護常勤=1.5:1(16人:11人)
・常勤換算(介護+看護)=1.3:1(16人:12人)

 

●離職率
《ユニット型》 介護常勤:約0%

《従来型》 介護常勤:約0%

 

●常勤介護福祉士有資格者
ユニット型19名(79%)、従来型5名(63%)
全体24名/(32名中)(約75%)

 

●介護士経験年数:
《ユニット型》
1年未満1人、1年以上3年未満4人、3年以上5年未満3人、5年以上10年未満10人、10年以上6人

《従来型》
1年未満0人、1年以上3年未満2人、3年以上5年未満3人、5年以上10年未満2人、10年以上1人

 

●平均要介護度:
《ユニット型》 約4.1

《従来型》       約4.2

 

●予想夜勤回数:

《ユニット型》 4回/月

《従来型》       7回/月

 

●職員の年齢構成:データなし

●処遇改善加算:(Ⅰ)

情報更新日

2021年6月8日

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ごあいさつ

こころLink責任者
後藤剛(たけし)

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